Πηγή: KYΠΕ
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα λαμβάνουν ειδική άδεια για λόγους δημόσιας υγείας μόνο όταν ο αυτοπεριορισμός τους για λόγους προστασίας από τη μετάδοση του ιού, μετά από επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα, σχετίζεται με την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Σε διαφορετική περίπτωση, θα χρεώνεται η άδεια ασθενείας τους ή, υπό προϋποθέσεις, η άδεια ανάπαυσης τους.
Μετά τη σύγχυση που προκλήθηκε προ ημερών, το προχθεσινό διάταγμα του Υπουργείου Υγείας ξεκαθαρίζει πότε και ποιοι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν την ειδική άδεια, ώστε να μη χάνουν μέρες από την άδεια ασθενείς ή την άδεια ανάπαυσης. Σύμφωνα με το διάταγμα, ειδική άδεια δημόσιας υγείας θα παραχωρείται όταν:
– ο υπάλληλος τίθεται σε υποχρεωτικό αυτοπεριορισμό, λόγω στενής επαφής του με επιβεβαιωμένο κρούσμα στα πλαίσια των καθηκόντων του, νοουμένου ότι προσκομίζει ιατρικό πιστοποιητικό απουσίας από την εργασία του.
– ο υπάλληλος τίθεται σε υποχρεωτικό αυτοπεριορισμό μετά από επιστροφή του από υπηρεσιακό ταξίδι από χώρα που δεν εμπίπτει στις κατηγορίες Α΄ και Β΄, σύμφωνα με την κατηγοριοποίηση των χωρών, βάσει της εκτίμησης κινδύνου, νοουμένου ότι θα προσκομίσει ιατρικό πιστοποιητικό απουσίας από την εργασία του, από το Υπουργείο Υγείας
– μετά από απόφαση για αναγκαστική απουσία από την εργασία, λόγω εντοπισμού επιβεβαιωμένου κρούσματος στην υπηρεσία του υπαλλήλου, η οποία υποχρεωτικά παρέμεινε κλειστή για ορισμένο χρονικό διάστημα.
– για σκοπούς φροντίδας παιδιών μέχρι 15 ετών, για τις περιπτώσεις που το παιδί αποτελεί επαφή κρούσματος και τίθεται σε αναγκαστικό αυτοπεριορισμό, λόγω εντοπισμού επιβεβαιωμένου κρούσματος στο σχολείο, το οποίο υποχρεωτικά παρέμεινε κλειστό για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Παράλληλα, με το διάταγμα ξεκαθαρίζεται πως θα ρυθμιστεί και το θέμα που προέκυψε με αριθμό κρατικών υπαλλήλων οι οποίοι ήταν σε καραντίνα και η απουσία τους είχε προσμετρήσει έναντι της άδειας ανάπαυσης τους. Συγκεκριμένα, το μέτρο θα έχει αναδρομική ισχύ από τις 20 Μαρτίου, έτσι ώστε όσοι εργαζόμενοι που παρουσίασαν το ιατρικό πιστοποιητικό απουσίας από την εργασία τους και οι μέρες της απουσίας είχαν αφαιρεθεί από την άδεια ανάπαυση τους, τώρα οι συγκεκριμένες μέρες θα θεωρούνται ειδική (πρόσθετη) άδεια. Αρμόδια πηγή δήλωσε στον «Φ» πως όσοι εργαζόμενοι του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα ήταν σε αυτοπεριορισμό και οι μέρες που απουσίαζαν αφαιρέθηκαν από την άδεια ανάπαυσης, θα τους επιστραφούν. Όπως μας λέχθηκε, τις επόμενες μέρες το αρμόδιο τμήμα θα αρχίσει τους ελέγχους, έτσι ώστε να πιστωθούν οι μέρες της άδειας ανάπαυσης των εργαζομένων.
Τέλος, με το προχθεσινό διάταγμα ξεκαθαρίζεται πως όσοι εργαζόμενοι είναι σε αυτοπεριορισμό λόγω επαφής με κρούσμα εκτός εργασίας, ή έχουν οι ίδιοι διαγνωστεί θετικοί στον ιό, τότε οι ημέρες που θα απουσιάζουν θα λογίζονται ως άδεια ασθενείας. Και σε αυτή την περίπτωση, η άδεια θα παραχωρείται μόνο εάν η φύση της εργασίας δεν επιτρέπει την εργασία από το σπίτι.
Το μόνο σημείο που δεν ξεκαθαρίζεται στο πρόσφατο διάταγμα είναι το είδος της άδειας που θα δίνεται σε εργαζόμενο που επιστρέφει από ταξίδι για προσωπικούς λόγους και είχε τεθεί σε καραντίνα. Στο προηγούμενο διάταγμα αναφερόταν ότι οι μέρες απουσίας του αφαιρούνται από την άδεια ανάπαυσης, ανεξάρτητα εάν προσκομίσει ιατρικό πιστοποιητικό.