Ανατροπή και στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για θέσπιση Εθνικού Κατώτατου Μισθού επέφερε η πανδημία του κορωνοϊού, η οποία δοκιμάζει σκληρά τις αντοχές της οικονομίας και των επιχειρήσεων, οι οποίες καταβάλλουν μεγάλες προσπάθειες για να διατηρήσουν το προσωπικό τους και να μην προχωρήσουν σε απολύσεις.
Όπως πληροφορείται η Brief, αυτές τις ημέρες αναμενόταν ότι θα άρχιζε και ο κοινωνικός διάλογος για τον κατώτατο μισθό στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, στην βάση και των ευρημάτων σχετικών μελετών που ετοιμάστηκαν από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και βρίσκονται αυτή την στιγμή στα χέρια της Υπουργού Εργασίας, Ζέτας Αιμιλιανίδου.
Ωστόσο λόγω της κατάστασης που έχει διαμορφωθεί, η οποία επηρεάζει αρνητικά την οικονομία και τις επιχειρήσεις, αποφασίστηκε όπως η έναρξη του κοινωνικού διαλόγου μετατεθεί για κάποιοι χρονικό διάστημα και να αρχίσει μόλις οι συνθήκες το επιτρέψουν και η ανεργία πλησιάσει εκ νέου κοντά στο 5%.
Πάντως σε δηλώσεις της στην Brief, η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, επιβεβαίωσε το γεγονός της ανατροπής των δεδομένων αναφέροντας πως, «πριν από την πανδημία, τα τελευταία στοιχεία που δημοσιεύτηκαν ήταν ότι η ανεργία είχε φτάσει το 5,4%. Αντιλαμβάνεστε ότι ναι, θα μπορούσαν να γίνουν πάρα πολλά πράγματα και ο κατώτατος μισθός και όλα. Αυτή την στιγμή, ωστόσο, ανατράπηκαν τα δεδομένα. Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν δουλειές», τόνισε.
Οι περισσότερες, συνέχισε, επιχειρήσεις είναι κλειστές εντελώς, ή άλλες επιχειρήσεις υπολειτουργούν.
«Ευχόμαστε με την τήρηση των περιοριστικών μέτρων, με όλες τις προσπάθειες που γίνονται από την κυβέρνηση αλλά και από τον καθένα ξεχωριστά, τον κάθε πολίτη, ότι θα περάσουμε αυτή την κρίση και θα επανεκκίνηση η οικονομία μας σύντομα», υπογράμμισε η κα Αιμιλιανίδου επαναλαμβάνοντας την έκκληση, που απηύθυνε και χθες (19/4) σε συνέντευξη της στην Brief, σε επιχειρήσεις όπως μην προχωρήσουν σε απολύσεις προσωπικού ή περικοπές μισθών.
Διίστανται οι απόψεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων
Υπενθυμίζεται πως, επί του θέματος οι απόψεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων διίστανται.
Από την μία οι εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ εκφράζουν την έντονη αντίθεσή τους με την θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού, ενώ από την άλλη οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ υποστηρίζουν πως επιβάλλεται η καθιέρωση κατώτατου μισθού.
Χαρακτηριστικές της διάστασης απόψεων που επικρατεί ανάμεσα στις δύο πλευρές είναι και οι τοποθετήσεις των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων που κατέγραψε στις αρχές του χρόνου η Brief, όταν είχε αρχίσει να διαφαίνεται πως μπαίναμε σε τροχιά καθιέρωσης εθνικού κατώτατου μισθού.
Πότε θα είναι δυνατή νέα συζήτηση του θέματος
Αξίζει να αναφερθεί πως προς το παρόν, τουλάχιστον, δεν μπορεί να εκτιμηθεί ο χρόνος επαναφοράς του θέματος προς συζήτηση, αφού τα πάντα παραμένουν ρευστά και πολλά θα εξαρτηθούν από το πότε θα επανεκκινήσει η οικονομία και τον χρόνο που θα χρειαστεί για επούλωση της ζημιάς που έχει ήδη προκαλέσει η πανδημία, το μέγεθος της οποίας, για την ώρα, παραμένει άγνωστο.
Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τονιστεί πως οποιαδήποτε νέα προσπάθεια για το θέμα αναμένεται πως θα αναληφθεί όταν και πάλι η ανεργία στην Κύπρο πλησιάσει σε επίπεδα πλήρους απασχόλησης, δηλαδή κοντά στο 5%.
Αυτό, βάσει των εκτιμήσεων του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, πιθανότατα να γίνει μετά το 2021, αφού ο οίκος αναμένει ότι φέτος η ανεργία θα αυξηθεί στο 8,8% φέτος και θα υποχωρήσει στο 7,4% το 2021.
>>> Οι οικονομικές εξελίξεις σήμερα <<<
Τι ισχύει σήμερα
Υπενθυμίζεται σε αυτό το σημείο πως, σήμερα ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο καλύπτει συγκεκριμένα επαγγέλματα, βάσει του περί Κατώτατων Μισθών Διατάγματος του 2012, το οποίο προνοεί:
- Κάθε πωλητής/πωλήτρια, γραφέας, νοσηλευτικός βοηθός, βοηθός παιδοκόμου, βοηθός βρεφοκόμου, σχολικός βοηθός και φροντιστής ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα €870 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός να αυξάνεται τουλάχιστον στα €924 ακαθάριστα.
- Κάθε φρουρός ασφαλείας πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον €4,90 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα €5,20 ακαθάριστα.
- Κάθε καθαριστής/καθαρίστρια πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον €4,55 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα €4,84 ακαθάριστα.
